நிறுவனத்தின் தயாரிப்பு பயிற்சி, நிறுவனத்தின் திறன் பயிற்சி

Gathertop நிறுவனம் பணியாளர்களின் வளர்ச்சி மற்றும் சாத்தியமான வருவாய் வாய்ப்புகளில் ஈடுபடுகிறது, எனவே நாங்கள் பயனுள்ள பயிற்சி மற்றும் மேம்பாட்டு திட்டங்களை உருவாக்குகிறோம்.
ஒவ்வொரு வாரமும், நாங்கள் பொன்னெட்டுகள் மற்றும் தலைப்பாகை பயிற்சிப் பாடத்தை உருவாக்குகிறோம், அவர்களின் நிபுணத்துவத்தைப் புதுப்பித்து, அனைத்து வகையான பொன்னெட்டுகளையும் எவ்வாறு வேறுபடுத்துவது என்பது குறித்த புதிய திறன்களை உருவாக்குகிறோம், ஏனெனில் பட்டுப் போன்ற பட்டாணிகள், காட்டன் பன்னெட்டுகள், ஒரு அடுக்கு பொன்னெட்டுகள், இரண்டு அடுக்கு பொன்னெட்டுகள், சரிசெய்யக்கூடிய பட்டன், அல்லது எலாஸ்டிக் ஹெட் பேண்ட், சாதாரண பொன்னெட்டுகள், பெரிய அளவிலான பொன்னெட்டுகள் அல்லது நீண்ட வால் பானெட்டுகள்.கன்னம் நீளம் அல்லது குறைவான, தோள்பட்டை நீளமுள்ள முடி அல்லது நடு முதுகு அல்லது நீளமான முடிக்கு ஏற்றவாறு வடிவமைக்கப்பட்ட பல்வேறு வகையான பொன்னெட்டுகளுக்கு.பொன்னெட்டுகள் மற்றும் தலைப்பாகை துறையில் எங்களை மிகவும் தொழில்முறை ஆக்குவதற்கு அனைத்தும் மிகவும் முக்கியம்.
பணியாளர் பயிற்சிக்கு வரும்போது ஒவ்வொரு பாத்திரத்திற்கும் வெவ்வேறு அணுகுமுறை தேவைப்படுகிறது.இதன் காரணமாக , ஒரு பணியாளர் பயிற்சித் திட்டம் எதைக் கொண்டுள்ளது என்பதைத் துல்லியமாக வரையறுக்க முடியாது, ஏனெனில் இது வணிகத்திற்கும் பாத்திரத்திற்கும் ஏற்ற வகையில் நடத்தப்படும்.

அணி (1)

அணி (2)

ஸ்போக் கம்பெனி செயல்முறைகளுக்கு முறைசாரா அறிமுகமாக இருந்தாலும் அல்லது தொடர்புடைய கணினியைக் கற்றுக்கொள்வதற்கான படிப்படியான படிப்பாக இருந்தாலும் சரி
திட்டம், பணியாளர் பயிற்சி ஆகியவை வணிகம், பங்கு மற்றும் பணியாளருக்கு ஏற்றவாறு பல வடிவங்களை எடுக்கலாம்.எடுத்துக்காட்டாக, பயிற்றுவிப்பாளர் தலைமையிலான பயிற்சி, பங்கு வகித்தல், குழு விவாதங்கள், மின்-கற்றல், மாநாடுகள் மற்றும் விரிவுரைகள் அனைத்தும் பணியாளர் பயிற்சியின் அனைத்து வடிவங்களாகும்.
எனவே, பணியாளர் பயிற்சி என்பது ஒரு நுட்பத்துடன் மட்டுப்படுத்தப்படவில்லை, புதிய பணியாளரை விரைவுபடுத்துவதற்கான சிறந்த வழிமுறையை வலியுறுத்துகிறது அல்லது ஏற்கனவே இருக்கும் பணியாளருக்கு அவர்களின் வாழ்க்கையில் அடுத்த படியை எடுக்கத் தயாராக உள்ளது. .
அவர்கள் ஊக்கமளிக்க அங்கீகாரம், பாராட்டு மற்றும் நன்றியுணர்வு தேவை.இந்த வழியில், எங்கள் ஊழியர்கள் மாற்றத்தை ஏற்றுக்கொள்கிறார்கள், புதிய போக்குகள் மற்றும் தொழில்நுட்பத்திற்கு இடமளிக்கிறார்கள், மேலும் புதிய திறன்களை இணைத்துக்கொள்கிறார்கள்.இங்குள்ள அனைவரும் மேசையில் உள்ள அட்டை முறையில் தொடர்பு கொள்கிறார்கள், சிரமங்களை நேர்மறையான வழியில் தீர்க்கிறார்கள்.செய்ய முடியும், கூடுதல் மைல் செல்லுதல் மற்றும் வெற்றி பெறுதல் மனப்பான்மை ஆகியவை பணியிட ஆரோக்கியத்தின் தெளிவான அறிகுறிகளாகும்.பணியாளர்கள் தோழமை, ஒத்துழைப்பு மற்றும் அதிகாரமளிக்கும் உணர்வைக் கொண்டுள்ளனர்.பழிவாங்கும், வெறுக்கத்தக்க முதுகில் குத்துதல் இல்லாமல் ஆரோக்கியமான போட்டி நிலவுகிறது.
எங்களுடைய குறிப்பிட்ட பணிகளைச் செய்ய முடியாத ஊழியர்களின் உறுப்பினரை வெறுமனே கைவிடுவதற்குப் பதிலாக, பணியாளர் பயிற்சியானது ஊழியர்களை மதிப்பிடுவதற்கும், நிறுவனத்தில் அவர்களின் பங்கிற்குத் தேவையான திறன்களைக் கற்றுக்கொள்வதற்கும் மேம்படுத்துவதற்கும் அவர்களுக்குத் தேவையான ஆதரவை வழங்கவும் ஊக்குவிக்கிறது.

அணி (3)

அணி (4)


பின் நேரம்: மே-12-2022